Die Mikroelektronik- und Halbleiterindustrie boomt, und deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Talente für diesen Sektor zu gewinnen und zu halten.
Für Halbleiterunternehmen ist die Priorisierung von Talenten als strategisches Ziel nicht länger eine Option, sondern eine Notwendigkeit.
In diesem Artikel analysiert McKinsey & Company den Hintergrund dieser Lücke, die Ursachen und die wichtigsten Maßnahmen, die Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten helfen.
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